Ressourcenorientiertes Selbstmanagement

Der ressoucenorientierte Lösungsansatz geht auf Milton Erikson zurück, der mit Hilfe dieser Methodik in seinen Psychotherapien verblüffende Lösungen erzielte. Im Coaching, auch in der Managementberatung, gewinnt dieser Beratungsansatz aufgrund seiner hohen Wirksamkeit zunehmend an Bedeutung.Grundsätzlich ist der Ressourcengedanke verheißungsvoll und menschenfreundlich: Der Klient, so die Grundannahme, trägt die Kraft zur Lösung seiner spezifischen Probleme bereits in sich. Doch seine Absicht, diese Kraft hervorzulocken, reicht allein nicht aus. Was auch immer hervorgelockt wird, muss in Handlung umgesetzt werden, wenn die Ressource für den Klienten nützlich sein soll. Basierend auf den neuesten motivationspsychologischen und neurobiologischen Erkenntnissen, vermittelt der Workshop Modelle, mit deren Hilfe der Transfer gelingen kann.
Reinhard Ahrens