Herzlich Willkommen!

Wir freuen uns, dass Sie mehr über NLP-Coaching und unseren Verband erfahren wollen.

Vor zwanzig Jahren war ein Coach noch der Sporttrainer, der Kinder und jugendliche Sportler zu Bestleistungen führte. Seit ca. 1990 wurde das Coaching als eigenständiges Beratungsverfahren entwickelt und fand Einzug in die Top-Etagen des Managements von Konzernen und großen Unternehmen. Heute ist Coaching in der breiten Öffentlichkeit angekommen und als ein eigenständiges Beratungsverfahren bekannt. Coaching ist heute für Führungskräfte aller Ebenen, für die persönliche Weiterentwicklung und das Lösen von Konflikten ein effizienter und gefragter Weg. Außerhalb von Unternehmen suchen und finden Selbstständige und Freiberufler, Menschen auf Arbeitssuche, mit Beziehungskonflikten, Eltern, Jugendliche und Senioren Hilfe und Unterstützung durch Coaches.
Der Reflexions-, Erkenntnis- und Veränderungsprozess, der im Coaching angestoßen werden kann, kommt dabei einzelnen Personen, Teams, Abteilungen und ganzen Unternehmen, Gruppen oder Familien zugute.

Der Coachingmarkt hat sich in den letzten 15 Jahren so rasant und rapide entwickelt, dass es mittlerweile eine unübersichtliche Vielfalt an Ausbildungen, Coachingverfahren, Methoden und Techniken gibt. Heute ist für den Interessierten kaum mehr zu Erkennen, was die eigentliche Leistung, der Nutzen und das Angebot ist, wenn ein Anbieter von Coaching spricht.

Die Tatsache, dass sich jedermann Coach nennen darf, auch wenn er oder sie weder eine Ausbildung besucht hat, noch über die notwendige Erfahrung verfügt hat zu einer überschaubaren Menge an Angeboten auch zweifelhafter Qualität geführt. Was genau bei einem Coaching geschieht, wie sich Coaching von Beratung, Training oder Psychotherapie unterscheidet und was die Qualität guter Coachings und Coaches ausmacht ist vielen Menschen unklar.

Neben der professionellen Grundhaltung und der Persönlichkeit des Coaches spielt auch das von ihm oder ihr beherrschte Handwerkszeug eine wichtige Rolle bei der Qualität, die im Coaching entwickelt werden kann. Mit dem NLP-Coaching laden wir Sie ein, ein integratives Coachingverfahren kennenzulernen, das zahlreiche Disziplinen, Methoden und Konzepte verbindet. Es bietet einem Coach vielfältige, effektive und effiziente Methoden und Techniken für das Coaching an.

 

Der Verband in Kürze

Die Qualität von Coaching, Beratung und Training verbessern.

Die Mitglieder des Deutschen NLP Coaching Verbandes haben sich zum Ziel gesetzt, die Güte und Nachhaltigkeit von Coaching und Coachingausbildungen zu verbessern und sich dafür einzusetzen, dass Interessenten im deutschsprachigen Raum qualitativ hochwertige Ausbildungsangebote wahrnehmen können.

  • Die Integration des NLP als besonders taugliche Coachingmethode in das Arbeitsfeld Coaching.
  • Verbesserung der Qualität von NLP-Coaching-Ausbildungen und Sicherstellung der Ausbildung kompetenter und professioneller NLP-Coachs.
  • Integration von Weiterentwicklungen im NLP sowie Integration von systemischen Ansätzen in die verbindlichen NLP-Coaching Ausbildungsstandards des Verbandes.
  • Förderung von NLP-Coachingpraxen
  • Mitarbeit am Berufsbild des Coachs und am Aufgabenfeld des Coaching auf unterschiedlichen institutionellen Ebenen.
  • Hierzu Pflege förderlicher Kooperationen mit anderen Verbänden, Organisationen und staatlichen Institutionen.
  • Aktive Öffentlichkeitsarbeit, um den Nutzen von Coaching öffentlichkeitswirksam bekannt zu machen.

Die Entwicklung von Ausbildungscurricula, Seminaren, Aus- und Weiterbildungsangeboten

Der Verband entwickelt hochwertige und anspruchsvolle Ausbildungscurricula, Seminare, Aus- und Weiterbildungsangebote für praktizierende und angehende Coaches, Berater, Trainer und Lehrtrainer. Die Ausbildungsrichtlinien integrieren nicht nur die effektiven Methoden und Praktiken des NLP in die Coachingarbeit sondern fordern auch ein Mindestmaß an Ausbildungszeit und nachgewiesene Trainingserfolge für die angehenden Coaches und Berater.

Effektive Methoden und Techniken

In Coachings, Trainings- und Beratungsprozessen können NLP-Konzepte und Techniken sehr hilfreich eingesetzt werden. Das gute Beherrschen und der aktive Umgehen mit den NLP-Techniken ist dabei für hochwertige und nachhaltige Erfolge wesentlich. Aus diesen Gründen legen die NLP Coachingausbildungen nach den Verbandsrichtlinien größten Wert auf die Vermittlung einer hohen Beratungs- und Coachingkompetenz. Unsere Mitglieder sind erfahrene und praxiserprobte Berater, Coaches und Lehrtrainer mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen, die teilweise schon über Jahrzehnte mit NLP-Methoden arbeiten und diese in Coaching und Beratung einsetzen.

Der einzige Coaching-Verband, der sich DIN ISO zertifiziert hat.

Unser Verband ist seit April 2012 ISO-Zertifiziert. Insbesondere wurden alle NLP-Coaching Ausbildungen, sowie die Businesscoach, Systemcoach und NLP-Trainer Ausbildung ISO-zertifiziert. Auch unser Verfahren zur NLP-Lehrcoach Anerkennung ist ISO-zertifiert worden. Darüber hinaus setzt sich der Verband für qualitätssichernde Standards in Coaching Ausbildungen allgemein ein.

Als Ansprechpartner für Interessenten von Coaching, Trainings und Seminaren, helfen wir gern passende Angebote zu finden oder bei Bedarf diese mit zu entwickeln.

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